1.負責制定、修訂本部門職責范圍內的管理制度并組織實施；
2.負責人員招聘、辭職辭退和勞動關系管理；
3.負責人才培養與培訓管理；
4.負責績效與考核管理；
5.負責薪酬福利管理；
6.負責職稱、執業資格管理；
7.負責干部管理；
8.負責工會、團員青年與志愿者服務、統戰、外事、退休人員等服務管理；
9.負責紀檢監察、審計與風險管控；
10.負責人事信息、檔案、考勤和證件管理；
11.完成公司領導交辦的其他工作。
