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謀求新發展實現新跨越——省林業調查規劃設計院在2014年度廳年終總結會上發言

來源：　發布日期：2014年12月30日　訪問次數：4738

    在廳黨組正確領導下，在各處室局站中心大力支持與關心下，通過全院干部職工共同努力，全面完成年度目標。現就2014年主要工作和2015年工作思路匯報如下：
    一、2014年主要工作
    概括起來就是6個突破和8個亮點：
    6個突破
    一是在創新發展思路上有突破。思路決定出路。新一屆黨委班子通過廣泛調研，研判形勢，集思廣益，及時出臺了院10條工作發展思路。明確發展方向，形成發展共識，基本做到發展思路人人皆知。
    二是在深化內部改革上有突破。改革才能創新，創新才能發展。今年我院主要在人事招聘與管理、內部核算與資金管理、采購管理、職能部門崗位管理、駐外機構管理等方面進行了大膽改革與創新，管理更加規范，制度更加完善，效果更加明顯。
    三是在設計主業業績上有突破。業績是院里核心。今年在省廳大力關心與扶持下，我院設計主業穩定發展。全年共簽訂合同1112個、合同額3.7億元，完成產值2.9億元，到位資金2.2億元。均超過去年同期。
    四是在資質與能力上有突破。資質與能力是市場的門檻。今年我院下大力氣取得海外工程承包、土地規劃、國土確權、工程代建等新的資質，工程規劃、園林綠化資質得以提級。
    五是在拓展經營市場上有突破。今年我院把尋找經濟新的增長點作為大事來抓。圍繞林業這個核心，大力拓展農、水、煙、能等基礎項目；緊緊抓住省內市場，大力拓寬山東、河南、廣西、海南等十幾個外省市場，同時還參與了斯里蘭卡、俄羅斯、馬爾代夫、新加坡的項目建設。
    六是在文明單位創建上有突破。我院建院60年以來，王福生同志首次獲得了“全國五一勞動獎章”，“湖南省勞動模范”稱號，單位首次獲得了“全國林業系統模范職工之家”榮譽，極大鼓舞了全院干部職工的信心。
    8個亮點
    一是在服務全省林業發展大局上有亮點。圍繞全省林業發展大局，充分發揮科技引領和技術支撐。一年來，我院共完成省廳各類項目300多個，涉及122個縣市區，申報成功了3個國家級森林公園，10個國家級濕地公園。
    二是在狠抓技術質量上有亮點。技術興院是我院發展宗旨。今年我院啟動了設計質量專項治理，產品質量明顯提升，有16個項目獲省部級獎，2個項目獲全國唯一一等獎。
    三是在業務橫向聯系上有亮點。今年，省發改委首次把我院納入十三五全省規劃編制單位，省農業委首次把我院納入重點項目檢查驗收與評審單位。并與省財政廳、國土資源廳、省移民局、省扶貧辦建立了良好的業務關系。
    四是在抓好3大項目建設上有亮點。中部林權投入運營。與120多個縣市機構聯網，獲金融授信50億元，與150多家省級林業產業龍頭企業對接。入股農信擔保。瀏陽基地不斷完善。今年共接待了20多批次領導視察和1000多人次的業務接待，為我院樹立了形象，增強了實力，效益逐步顯現。海南項目有序推進。施工進展順利，項目管理規范。
    五是在誠信建設與市場競爭上有亮點。今年，我院把誠信建設作為重點工作來抓。逐步建立誠信體系與誠信責任追究，凡發現不誠信行為，一查到底。在市場競爭中有明顯成效。2014年參與招投標項目中標率達65%，明顯高于2013年（48%）。
    六是在單位文化建設上有亮點。工會活動有聲有色，院慶日主題豐富多彩，信息化管理不斷加強，老干工作和諧穩定，單位文化氛圍濃厚。基本確保矛盾在院內解決，無上訪、無重大安全事故發生。
    七是在重賓接待和提升影響力上有亮點。今年配合省廳接待了2次國家領導人。有6批次重賓來我院視察指導。領導的關懷，大大提升了我院影響力，為我院發展打下良好基礎。
    八是在班子與作風建設上有亮點。在開展群眾路線教育活動的指導下，我院緊密聯系實際，狠抓班子“四風”建設。思想觀念不斷更新，制度建設更加完善，責任追究更加到位，廉政自律措施得力。民主生活會效果明顯，作風建設成效顯著。
    在取得上述成績的同時，我院還存在不少問題，主要表現在：一是政策與管理上的風險越來越多，規避風險壓力很大。二是在新形勢下保持我院快速發展，困難很多，路徑艱難。三是我院點多、面廣、線長，管理難度增加，安全隱患無時不在，無處不在。四是信息化建設與先進設施設備還相對滯后，與快速發展形勢還有差距。
    二、2015年工作思路
    圍繞全省林業發展目標和院發展工作思路，著重在5個方面下功夫：
    1、在主業發展上下功夫。定好位、講誠信、闖市場、抓質量、穩增長，確保經營業績年度目標實現。
    2、在改革創新上下功夫。進一步解放思想，在體制機制上改革創新，研判新情況，解決新問題，增強發展后勁。
    3、在人才技術上下功夫。更加注重科技進步與技術創新，更加注重人才培養，增強競爭力。
    4、在凝聚人心上下功夫。多為職工辦實事、解難事、謀福祉，凝聚全院人心，構建和諧單位。
    5、在強化責任心和改進作風上下功夫。強化工作責任心，常抓工作作風建設，抓好班子模范帶頭作用。

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