生態(tài)分院職工平均年齡不到30歲，平均工齡5年左右。作為一支年輕團(tuán)隊(duì)，分院為貫徹落實(shí)總院“技術(shù)興院、人才強(qiáng)院”的工作方針，一直以來(lái)，以貼近職工需求、貼近崗位職責(zé)、貼近行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新性地打造了分院專屬人才培訓(xùn)體系。今年，又新成立了生產(chǎn)所和創(chuàng)作中心兩個(gè)人才培養(yǎng)組織，進(jìn)一步做實(shí)分院的人才培訓(xùn)工作。
生產(chǎn)所積極吸收具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)能力的職工加入，主要任務(wù)是完成日常工作，將培訓(xùn)和工作融合在一起，讓職工在工作中得到培訓(xùn)、鍛煉、成長(zhǎng)。創(chuàng)作中心則準(zhǔn)確把握生態(tài)園林景觀人才成長(zhǎng)需要日積月累的培養(yǎng)及引導(dǎo)這一規(guī)律，鼓勵(lì)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)和培養(yǎng)潛力的職工加入，由分院分管副總米敏為技術(shù)總指導(dǎo)，副主任張聰為主要負(fù)責(zé)人，以師帶徒為主要形式、以攻堅(jiān)克難項(xiàng)目為主要載體，通過科學(xué)的計(jì)劃和引導(dǎo)，讓大家盡快轉(zhuǎn)變角色，逐步向優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的目標(biāo)靠攏。今年，以創(chuàng)作中心成員為主要班底開展的《張家界最美小道》、《東安樹德濕地公園》等一系列項(xiàng)目取得了不錯(cuò)的成績(jī)和良好的社會(huì)反響。
結(jié)合院黨委提出的金鷹、雄鷹、飛鷹、雛鷹四梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)體系要求，今后，分院將在創(chuàng)作中心的基礎(chǔ)上，充分利用各種資源，維護(hù)好業(yè)已形成的“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制和培養(yǎng)氛圍，多形式、多渠道、多維度地幫助員工迅速成長(zhǎng)，著力提升分院的創(chuàng)新力。
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