為總結(jié)、交流和研討事業(yè)單位崗位管理工作的經(jīng)驗(yàn)、做法和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理工作，7月12日至13日，省人社廳事業(yè)單位管理處在懷化組織開(kāi)展湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置工作調(diào)研會(huì)，會(huì)議由省人社廳事業(yè)單位管理處鐘紀(jì)元處長(zhǎng)主持。我院人教處主任楊漫丹參加會(huì)議。
會(huì)議聽(tīng)取了省屬高校、醫(yī)院、科研院所等30家單位在崗位管理工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)崗位管理相關(guān)政策及工作流程提出意見(jiàn)和建議。座談交流中，楊漫丹主任將我院崗位設(shè)置中存在的問(wèn)題提請(qǐng)會(huì)議討論，爭(zhēng)取上級(jí)支持。
人社廳事管處領(lǐng)導(dǎo)表示，對(duì)于崗位設(shè)置中涉及的專技崗位副高職數(shù)過(guò)緊、比例過(guò)低及異動(dòng)審批流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多等反映較集中的問(wèn)題，事管處高度重視、認(rèn)真梳理，能改進(jìn)的盡快改進(jìn)，暫時(shí)不能解決的，積極向上級(jí)反映爭(zhēng)取政策盡早解決。
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