1月13日，公司召開2024年度部門年終工作總結暨支部書記黨建述職評議會議。黨委班子成員、各部門主要負責人及黨支部書記參會。 會上，各部門負責人圍繞全年工作目標和工作重點的落實執(zhí)行情況進行全面總結回顧，并分析存在的問題和不足，謀劃了2025年部門工作思路和具體舉措。各支部書記按“雙述雙評”要求，圍繞深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，鞏固深化黨紀學習教育成果開展學習與工作的情況對黨建工作進行述職。黨委班子成員結合分管業(yè)務與部門，圍繞2024年工作亮點和存在的問題、當前形勢與任務、2025年工作思路開展述職述廉述黨建。 會議最后，公司黨委副書記、總經理夏邵剛從現(xiàn)代化企業(yè)的建設出發(fā)，提出了工作要求。他指出，面對事企改革、業(yè)務發(fā)展、隊伍穩(wěn)定等多項艱巨繁重的使命任務，一是要進一步轉變觀念，單位完成事轉企后，觀念、思路、意識必須對標現(xiàn)代化企業(yè)標準，要不斷提升市場意識、大局意識和效能意識；二是要進一步加強管理，科學管理是增強現(xiàn)代企業(yè)效益與競爭力的根本路徑和手段，要在戰(zhàn)略與目標、人力資源、成本控制、安全與質量等四個方面強化管理的精度和深度；三是要進一步提升能力，能力建設是實現(xiàn)個人價值、增強團隊凝聚力和推動公司發(fā)展的重要途徑，要不斷提升研判大勢、市場開拓、技術創(chuàng)新、辦公信息化、文化建設、執(zhí)行力等六大方面的能力。2025年是林勘院轉企改制關鍵一年，公司上下要堅持守正創(chuàng)新、勇毅前行，為不斷開創(chuàng)林勘院公司高質量發(fā)展新局面而團結奮斗！ 
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